Cuando Michael C. se fue a vivir de Chicago a Lake County en diciembre del 2005, inmediatamente visito el Centro de Trabajo. El dej muy claro que su prioridad era encontrar empleo rpidamente. “Yo sabia que las habilidades que yo poseo eran buscadas por los empleadores. Yo saba que un empleador estara interesado en como yo podra traer produccin y productividad a la compaa.” Despus de atender una sesin de informacin en el Centro de Trabajo, un empleado del Centro lo ayud a preparar su currculo. El se inscribi en la pgina de Illinois Skills Match y asisti a tres das de talleres de trabajo intensivos en bsqueda de trabajo y exploracin de carreras llamados Career Fast Trak. El tambin empez a usar el Internet en las computadoras del Centro de Trabajo para identificar oportunidades de empleo y solicitar empleos en el Internet.

Michael tena experiencia en envo y recibo de mercanca, conducir vehculos y mantenimiento. Sin embargo, estaba preocupado acerca de su pasado delictivo. Algunos empleadores ya haban pasado sobre su solicitud despus de que el haba indicado en la misma que haba tenido un delito. Michael y el personal del Centro de Trabajo decidieron que el necesitaba una referencia positiva de una agencia de Lake County. Lake County Workforce Development pag para que Michael fuera a un entrenamiento de 6 semanas llamado “El Programa de la Segunda Oportunidad” en Lake County Urban League. Ah Michael se familiariz con las computadoras y como mejorar su habilidades para entrevistar. “Aprend como mirar a un empleador a los ojos y a usar mi vocabulario de una manera positiva.”

Warren Thomas de Lake County Urban League le encontr a Michael un trabajo en una tienda grande de comestibles. Michael entrevist y se le contrat a prueba en el departamento de carnes en febrero del 2006. Esta posicin se volvi permanente en marzo y Michael est actualmente siendo evaluado para entrenamiento gerencial. En abril, el recibi reconocimiento despus de que un “Comprador Secreto” alab su servicio a clientes. Michael quiere ser entrenado para ser Carnicero y Oficial. El aprecia el reto de aprender informacin de productos as como tratar con el pblico diariamente..

Michael actualmente sirve de voluntario como mentor y orador con Youth Build, una organizacin dedicada a educar adolescentes. El discute drogas, violencia de pandillas, el sistema legal, motivacin y metas. No hay respuestas correctas o equivocadas mientras que los chicos me proporcionen retroalimentacin. Les digo que se trata de respetar a los dems. Si yo se que he tenido una parte en que ellos de verdad cambien sus vidas, ese es un buen sentimiento para mi. Al hablar con ellos, me hablo a mi mismo. Porque les dejo saber que no he llegado todava. No estoy confundido a ese respecto.”

Michael quiere aconsejar a otros buscadores de empleo que nunca se den por vencidos. Aun cuando parece que nada va a caer, algo lo har. Tenemos que aprender a gatear antes de poder caminar. Eso significa algunas veces que no podemos empezar en la parte de arriba de la escalera.”

J.S. trabajaba como Vicepresidente de Finanzas en una compaa manufacturera grande hasta principios del 2005. Su trabajo, sin embargo, fue eliminado durante una reestructuracin corporativa. El sabia que, en promedio, un buscador de trabajo pasar un mes buscando por cada $10,000 que espera ganar en el prximo trabajo. J.S. sabia que necesitara empezar a buscar empleo agresivamente.

J.S. empez una estrategia de tres partes para su b²squeda de empleo. El trabaj con una agencia de empleos, busc posiciones disponibles en el Internet y empez a trabajar con su red de conocidos. Es importante ampliar tu red antes de que necesites empleo. La clave es establecer relaciones cuando no necesitas algo. Cuando encontraba alguna posicin en el Internet, trataba de contactar alguien en la compaa antes de enviar su currculo.

J.S. tambin analiz cuidadosamente su comerciabilidad incluyendo sus puntos fuertes y dbiles. Estando a solamente un curso de ser elegible para pedir su examen de CPA (Contador Publico Certificado), el saba que era un tiempo perfecto para agregar eso a sus credenciales de educacin. Se acerc a Lake County Workforce Development para pedir ayuda para financiar su curso final. El personal de Workforce Development determin que J.S. era elegible para una beca para su colegiatura disponible para buscadores de trabajo a travs del Acto de Inversin en la Fuerza de Trabajo.

J.S. atendi un curso financiero en Devry Institute de octubre a noviembre del 2005. A travs de un amigo, supo de una oportunidad en una compaa local. Entrevist y se le contrat como el CFO (Jefe de Finanzas) en diciembre del 2005. El dirige los planes financieros y prcticas de contabilidad de una compaa mediana con m²ltiples plantas.

Que consejo tiene J.S. para otros buscadores de trabajo? Sea paciente. Vea el mercado de trabajo. Piense en usted como un producto. Que atributos tiene que lo diferencian de los dems?

En 1998, Yolanda Jackson estaba en una situacin difcil. Viviendo en Chicago, ella y sus 3 hijos estaban a punto de quedarse sin hogar. Aos antes ella haba solicitado ayuda a cualquier programa de vivienda que quisiera hablar con ella. 2 das antes de que su familia perdiera su apartamento, ella recibi una carta de la Autoridad de Vivienda de Waukegan ofrecindole vivienda en Lake County. Yolanda dice que tuvo que sacar un mapa para encontrar Lake County. Ella y su familia pronto se fueron a vivir al norte, a Waukegan.

Yolanda inmediatamente se involucr con el programa de Auto Suficiencia de Caridades Catlicas. Con asistencia de este programa, pronto encontr trabajo como chofer de un autob²s escolar con First Student. Aun cuando disfrutaba el trabajo, dice que nunca lo vio como un a meta a largo plazo. Se inscribi en clases en Columbia College de Missouri y empez a trabajar en su diploma universitario durante las noches.

En 2004 Yolanda estuvo envuelta en un accidente de trfico. Lesiones en la espalda hicieron imposible que continuara manejando el autob²s. Alrededor de ese tiempo ella vio un pster anunciando un seminario de 3 das de Servicio a Clientes en el Centro de Trabajo de Lake County. Yolanda dice que vio esto como una oportunidad para cambiar carreras.

Lake County Workforce Development cre el seminario de Servicio a Clientes en respuesta a la necesidad de un empleador local, LTD Commodities. Durante el seminario de 3 das, todos los participantes practicaban habilidades bsicas de computadora y mecanografa y trabajaban en su apariencia, postura y actitud. Recibieron asistencia con currculos y aprendieron como prepararse para una entrevista. En la fecha final, un representante de Recursos Humanos de LTD Commodities entrevist a cada uno de los buscadores de trabajo. Yolanda recibi una oferta de trabajo.

Yolanda empez a trabajar como Asistente de Mercanca en LTD en mayo del 2005. Ella describe el trabajo como muy corporativo. Ayuda con desarrollo de productos, negocia con compradores y vendedores y llena documentos computarizados. Sin embargo, ella todava enfrent algunos retos. No mucho despus de haber empezado, su entrenamiento se interrumpi. Yolanda dice que no se senta bienvenida en el ambiente rpido y estaba preocupada de no ser capaz de sentirse parte del equipo. Era un gran brinco el ir de chofer de autob²s al mundo corporativo. Aun cuando tena educacin para esto, es diferente en la prctica.

Tentada a renunciar, Yolanda llam su Especialista de Empleo en el Lake County Workforce Development, quien le aconsej que hablara de inmediato con el Gerente del Departamento. Yolanda lo hizo y dice que el ambiente cambi de inmediato. Se le asign un nuevo entrenador y se volvi una experta en su trabajo.

Este ao Yolanda celebr muchos logros. En Junio del 2005 recibi su diploma universitario en Administracin de Negocios. Su hijo mas joven se gradu de Escuela Secundaria J²nior y el mayor se gradu de Escuela Secundaria. Tambin, despus de 6 aos, ella se gradu del programa de Auto Suficiencia de Caridades Catlicas. Como orador en la ceremonia de graduacin, Yolanda comparti 3 ideas con otros buscadores de trabajo. Aljate de la negatividad. Siempre contin²a educndote. Invol²crate con tu comunidad. Ella quiere que los dems sepan que todo es posible.

Kathy Williams tiene ms de 15 aos de experiencia en manejo de oficina y contabilidad. A principios del 2004, sin embargo, se encontr en una situacin difcil cuando su trabajo como Coordinadora de Cuidado a los Pacientes para una tienda de ptica local se termin. Me cortaron las horas y no gano suficiente para vivir.

Cuatro aos antes, Kathy haba usado los servicios del Centro de Trabajo de Lake County cuando perdi su empleo. Sabia donde ir por asistencia. Se inscribi en cada taller de trabajo que el Centro ofreca, incluyendo Career Fast Track, un taller de trabajo intensivo de tres das que ayuda a los individuos a definir sus metas de trabajo y planear estratgicamente su b²squeda de trabajo. Kathy empez a usar las computadoras del saln de recursos para b²squeda de trabajo y se registr con Illinois Skills Match.

Kathy atendi una sesin de informacin y habl con un representante de Lake County Workforce Development. Estaba inmediatamente interesada en la beca de entrenamiento disponible a travs de Workforce Development pero no califiqu de inmediato. Sigui buscando trabajo pero no tuvo mucho xito. En solo cinco aos, el mercado de trabajo estaba mas difcil y yo estaba mayor. Ambos factores hacan una gran diferencia.

Varios meses mas tarde, Kathy reaplic por asistencia de entrenamiento con WIA y calific para la beca de Escasez Critica de Habilidades. Atendi tres meses de entrenamiento en facturacin mdica y cdigo y Microsoft Office. Un poco antes de graduarse, ella vio un anuncio en el peridico para un Representante de Cuentas de Pacientes para una firma de consultora en facturacin mdica. Solicit y empez a trabajar en septiembre del 2005. Su posicin envuelve trabajo de telfono intensivo ya que ella contesta las preguntas de los pacientes en relacin a sus beneficios de seguros. Ella espera eventualmente ser transferida a una posicin de facturacin/financiera. Mientras tanto, ella contin²a mejorando sus habilidades con la computadora. Cuando complete su perodo de prueba de 3 meses en diciembre, Kathy recibir beneficios y ganar $3 ms por hora que lo que su trabajo anterior ofreca.

Kathy aconseja a otros buscadores de trabajo que tomen ventaja de cualquier oportunidad disponible. Ella dice que atender los talleres de trabajo la ayud a relacionarse con otros. Estar sin trabajo es horrible. Mantenga su mente activa. Puede aprender algo nuevo o ver las cosas de una nueva manera. Permanezca positivo aun cuando sea difcil.